乌鲁木齐2019年下半年人力资源9月21号考试vip培训班
乌鲁木齐2019年下半年人力资源9月21号考试vip培训班
一、职业前景：国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40?50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。 自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力较近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个可谓是管理行业中的“宠儿”。
二、培训内容： 基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。 知识：人力资源规划、员工招~聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。 三、培训方式： 采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、，助你轻松应考。 四、培训师资： 聘用老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理、企业人力资源经理授课。 五、考试时间： 每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：9月中旬 六、颁证机构： 经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，，终身有效，无需年审。
联系老师：蒲老师
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