乌鲁木齐人力资源资格证考试提前了，考试不过全额退费
人力资源管理师二级资格证考试，考试不过，全额退费！人力资源管理师二级资格证考试，考试不过，全额退费！人力资源管理师二级资格证考试，考试不过，全额退费！
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师职业资格四级、三级企业人力资源管理师职业资格三级、二级企业人力资源管理师职业资格二级、企业人力资源管理师职业资格。 考试时间：每年五月份和十一月份。
培养目标：本培养掌握现代人力资源管理知识和技能，能够从事企事业人力资源管理部门的人事规划、 员工招聘选拔、员工培训、薪酬与福利管理等工作，德、智、体、美全面发展的高素质技能型、应用型人才。该为我校建设。
主要课程：管理学、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、工作分析实务、员工招聘与选拔实务、绩效管理实务、薪酬与福利管理实务等。 主要技能：招聘岗位和招聘评估的能力、制定薪酬体系的能力、建立绩效考评制度、设计绩效评价体系等相关能力。 就业方向：从事企事业单位人力资源管理的工作。
职业定义 :从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开 发、劳动关系协调等工作的管理人员; 从事的工作范围 :人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调;
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