新疆职业职称人力资源考试培训
新疆人力资源管理师培训指南一.简介： 新疆人力资源管理师实训培训基地是全疆人力资源管理师实训培训机构，我们致力于为新疆乃至全国培养出合格的人力资源管理师培训宗旨。我们本着为学员负责，为社会负责的教学理念，由行业的人力资源管理开门收徒授课，通过让学员亲自现场现场学习，使学员很快掌握了人力资源管理师各项技能。了人力资源管理师教学的新的里程碑，使学员在很短的时间内学到了当前较实用人力资源管理师技术。
乌鲁木齐人力资源师二级培训学校 人力资源培训培训课程、时间安排
1、培训课程：按人力资源管理师国家职业资格体系培训模块和要求，开设《人力资源规划》、《招聘与配置》、《薪酬福利管理》、《绩效管理》、《劳动关系管理》等课程，注重理论和实操能力。
2、时间安排：集中周末、晚上或节假日，周期为2个月。
3、拟开班时间：2017年3月份,人满开班，具体时间另行通知
4、培训地点：乌鲁木齐西北路郑泰教育大厦教育
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证书
1、考试合格，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的国家职业资格证书。证书实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部网站查询，是求职、任职、晋升、出国等的法律有效证件，可记入档案，。
2、完成规定课时培训，发给省公务员局统一印制的继续教育证书。
3、取得证书的学员，可申请载入其人事（业绩）档案。
课程特色和优势
理念、技能、工具三位一体解决方案
理论与实战相结合，精讲与讨论相结合，培训与咨询相结合；
全程实战，现场演练，精解顾问贴身辅导，鱼和渔都授予您！
百家企业薪酬绩效变革成功案例经验，、专注、专一；
由绩效管理焦弘老师亲自主讲，理念提升、技能提升、工具案例三位一体；
实际案例研讨、关键事项剖析、辅导技能提升、实际问题解决
授课案例来自当期学员分享，在导师教练指导下，分组参与案例讨论并进行研讨；
针对学员分组研讨中存在焦点问题，由导师进行点评剖析，正本清源；
针对性课程设计，体系建设、指标设计、考核实施、目标制定、辅导沟通等管理技能提升；
解决学员实际问题，提出薪酬激励、绩效管理、绩效考核系统改进提升路径方案。
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