人力资源管理师保过班火热报名中
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人力资源职业资格认证是国家劳动和社会保障部推出的的国家职业资格认证，通过认证培训不仅是系统地掌握现代企业人力资源管理的途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。
一、申报对象：人事部经理、招聘主管/专员、培训主管/专员、绩效主管/专员、人事文员或有志于从事人力资源工作其他相关人员。
二、鉴定等级：企业人力资源管理人员分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、人力资源管理师（）。
三、申报条件：
1、助理人力资源管理师（三级，具备以下条件之一者）：
（1）具有相关，大学本科学历，从事本职业工作1年以上，经助理人力资源管理师培训达到标准学时；
（2）具备相关，大专学历，从事本职业工作2年以上，经助理人力资源管理师培训达到规定标准学时；
（3）具有高中、中专学历，从事本工作3年以上，经助理人力资源管理师培训达到标准学时。
（4）大专及以上学历本应届生。
2、人力资源管理师（二级，具备以下条件之一者）：
（1）具有大学本科学历，连续从事本职业工作5年以上，经人力资源管理师培训达到标准学时；
（2）具备大专学历，连续从事本职业工作7年以上，经人力资源管理师培训达到规定标准学时；
（3）具有高中、中专学历，连续从事本工作10年以上，经人力资源管理师培训达到标准学时；
（4）取得助理人力资源管理师资格证书， 从事本工作3年以上，经人力资源管理师培训达到标准学时。
3、人力资源管理师（国家职业资格，具备以下条件之一者）
（1）具有博士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作3年以上；
（2）具有硕士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作6年以上；
（3）具有学士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作9年以上；
（4）具有高中（中专）以上学历，连续从事企业管理或人力资源管理工作13年以上；
（5）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
四、评分标准：鉴定分理论考试和技能操作考核；考试（考核）均采用闭卷笔试方式实行百分制，两门均达60分以上者为合格；各等级理论考试为90分钟，技能操作考核为120分钟。60分为合格。
考试时间：5月,11月
五、证书颁发：国家劳动部人力资源职业资格证书统一经国家劳动和社会保障部核准盖章颁发。考生经正规培训，达到标准课时数，参加全国统一考试，考试合格者取得国家劳动和社会保障部颁发的人民共和国人力资源职业资格证书，证书全国范围内通用（全国统一编号，网上注册管理，网站查询）
六、培训时间：
采用业余时间上课，尽量避免攻读矛盾。培训时间安排在考前1-2个月时间。确切课程时间安排，会另行通知。 周末班。
八、培训课程设置：
公共课程：职业道德基本守则、人力资源相关法律常识、人力资源管理基础知识；
课程：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
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