乌鲁木齐2018下半年人力资源考试培训考试报名了，蒲老师
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新疆2018人力资源一二级考试培训，请蒲老师
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培养目标：本培养掌握现代人力资源管理知识和技能，能够从事企事业人力资源管理部门的人事规划、
员工招聘选拔、员工培训、薪酬与福利管理等工作，德、智、体、美全面发展的高素质技能型、应用型人才。该为我校建设。
主要课程：管理学、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、工作分析实务、员工招聘与选拔实务、绩效管理实务、薪酬与福利管理实务等。
主要技能：招聘岗位和招聘评估的能力、制定薪酬体系的能力、建立绩效考评制度、设计绩效评价体系等相关能力。
就业方向：从事企事业单位人力资源管理的工作。
取得的职业资格证：人力资源师、经营师、企业培训师等。
职业定义
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开
发、劳动关系协调等工作的管理人员。
学习内容：
1.招聘模块
⑴.学习内容（实战学习时间1个月）
①. 职位描述；②.社会招聘；③校园招聘；④招聘报表；⑤简历筛选；⑥电话招聘；⑦面试流程；⑧
入职办理
⑵.考核指标
①完成3个招聘指标②了解社会招聘&校园招聘渠道③熟知招聘流程④掌握约面试&面试话术技巧⑤
完成全套招聘效果分析报表
2.组织活性化化模块
⑴.学习内容（实战学习时间1个月）
①.活动策划；②. 活动执行③新媒体运营④文案撰写
⑵.考核指标
①.策划1项内部活动，完成策划方案；②公司现有活动学习及执行；③运营；④每周不少于2篇文案撰写；
3.培训模块
⑴.学习内容（实战学习时间1个月）
①培训运营；②. 培训制度；③培训课程体系；④培训效果评估；
⑵.考核指标
①.完整跟踪1期培训课程；②了解培训运营流程；③了解培训课程设置；④了解培训效果评估方式；
4.档案管理
⑴.学习内容（实战学习时间1周）
档案管理
⑵.考核指标
熟知员工档案管理规则/档案建立/档案盘点
5社保管理
⑴学习内容（实战学习时间1周）
社保和社保补贴
⑵.考核指标
了解社保办理及补贴申请流程
6离职管理
⑴学习内容（实战学习时间1周）
离职的办理和分析
⑵.考核指标
了解离职办理流程，完成分析报告
7.行政模块
⑴.学习内容（实战学习时间2周）
①办公软件；②办公设备；③后勤保障；④有效沟通；⑤IT管理；⑥办公室文化；
⑵.考核指标
①办公设备熟练使用；②办公环境每日巡查维护；③各部门沟通协调；④掌握基本电脑维护⑤更新办公室文化；
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